Lajornada máxima semanal de carácter ordinario será de 40 horas de trabajo efectivo.; A lo anterior cabe añadir las horas de presencia, que no podrán exceder de 20 horas semanales de promedio en un periodo de referencia de un mes.Las horas de presencia, que también son remuneradas, son aquellas en que la empleada, sin prestar

Empleadasde Hogar El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, permite equiparar las condiciones laborales de este colectivo al del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena en el ámbito laboral y

^{Entreel 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2022 los tipos de cotización serán los siguientes: • Para desempleo: el 6,05%, del que el 5% será a cargo del em-pleador y el} Salariode una empleada de hogar por horas en el año 2022: Según el Convenio Colectivo de Empleadas de Hogar de 2021, el salario mínimo para el año 2022 es de 19 euros por hora. Sin embargo, esto puede variar según el acuerdo entre el empleador y el empleado. Cambiosen la regulación de 2022. El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, ha supuesto un cambio significativo en la regulación del despido de las empleadas de hogar: Este decreto elimina el despido por desistimiento y establece que el despido de una empleada de hogar solo se podrá realizar por una causa justificada y acreditada. . 339 114 283 380 163 7 5 1 21

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